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En ce moment : "Ça fait du bien de bosser pour des ordures !"
CAP Emploi et ELISE Lille collaborent pour favoriser l’insertion durable des personnes en situation de handicap. Grâce à un accompagnement personnalisé et un environnement de travail inclusif, ce partenariat ouvre la voie à de belles réussites humaines.
CAP Emploi est un Organisme de Placement Spécialisé (OPS) qui œuvre pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Ses deux grandes missions sont :
On compte aujourd’hui 98 CAP Emploi répartis sur l’ensemble du territoire français, dont CAP Emploi Lille Métropole Douaisis.
Pour réussir leur mission, les CAP Emploi s’appuient sur des entreprises partenaires capables d’offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Lorsqu’ils présélectionnent des candidats, les conseillers de CAP Emploi identifient les structures les plus compatibles avec les projets et compétences de chacun, facilitant ainsi leur intégration.
ELISE Lille est l’une de ces entreprises partenaires de confiance, avec qui CAP Emploi Lille Métropole Douaisis a tissé des liens particulièrement solides.
Ce partenariat s’est naturellement renforcé grâce à un point d’appui précieux : le directeur d’exploitation d’ELISE Lille est bilingue en langue des signes, renforçant l’accueil des personnes sourdes ou malentendantes.
Ensemble, plusieurs actions sont régulièrement menées :
« Le partenariat avec ELISE est une véritable relation gagnant-gagnant-gagnant : pour le candidat d’abord, qui rejoint une structure professionnelle, bienveillante et inclusive ; pour ELISE ensuite, qui accueille des candidats motivés et en phase avec ses valeurs ; et pour CAP Emploi bien sûr – et même pour l’intérêt général – puisque ces intégrations réussies permettent de favoriser le maintien durable dans l’emploi ! »
— Jérôme Décamps, Chargé de Mission Relations Entreprises, CAP Emploi Lille Métropole Douaisis
Parmi les nombreuses réussites issues de ce partenariat, l’histoire de Giovanni est particulièrement inspirante. Après avoir travaillé pendant 20 ans dans un centre de formation en langue des signes à Lille, Giovanni, malentendant, se retrouve brutalement au chômage à la suite de la fermeture du centre.
Animé par l’envie de donner un nouvel élan à sa vie, il décide, à la surprise générale de son entourage, de devenir chauffeur. Après plusieurs entretiens, son conseiller CAP Emploi lui propose de découvrir ELISE Lille, une entreprise de recyclage inclusive, en phase avec son projet et ses qualités humaines. Giovanni effectue d’abord une immersion de deux semaines (PMSMP), qui se conclut par une embauche en CDD de six mois.
Giovanni s’est épanoui quelques temps chez ELISE Lille, preuve concrète qu’un accompagnement sur mesure et un environnement bienveillant peuvent ouvrir de nouvelles voies professionnelles et écrire de belles histoires…
Aujourd’hui, il a créé son propre centre de formation en langue des signes.
« ELISE est une très belle entreprise, qui contribue à un véritable cercle vertueux. Nous sommes très fiers de collaborer avec eux. Comme toute entreprise adaptée, ELISE Lille doit employer au moins 55 % de personnes en situation de handicap, mais ils vont bien au-delà : 72 % de leurs effectifs sont concernés. Cela témoigne pleinement de leur engagement et de leur bienveillance envers les personnes en situation de handicap. »
— Jérôme Décamps, Chargé de Mission Relations Entreprises, CAP Emploi Lille Métropole Douaisis
Depuis 10 ans, Stéphanie Brassart pilote chez ELISE, des initiatives alliant engagement environnemental et responsabilité sociale. Son engagement profond pour la protection de l’environnement et la création d’emplois en faveur de personnes en situation de handicap se traduit par le rayonnement d’ELISE au niveau national.
